Mitarbeitervertretung

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Die Mitarbeitervertretung (MAV) im Kirchenkreis Rotenburg/Wümme entspricht dem Personalrat im öffentlichen Dienst. Sie wird alle vier Jahre von den Mitarbeiter*innen des Kirchenkreises Rotenburg/Wümme, den vier Diakonie-Sozialstationen im Kirchenkreis Rotenburg und den Mitarbeiter*innen des Kindertagesstätten Verbandes Rotenburg-Verden gewählt.

Grundlage für ihre Tätigkeit bildet das - Gemeinsame Mitarbeitervertretungsgesetz der evangelischen Kirche in Deutschland (MVG-EKD).

Die Mitarbeitervertretung vertritt alle im kirchlichen Dienst beschäftigten Mitarbeiter*innen gegenüber ihrem Anstellungsträger (Kirchenvorstand, Kirchenkreisvorstand, Geschäftsführungen).

Sie ist in allen sozialen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten beteiligt, die Mitarbeiter*innen betreffen.

Die Anzahl der Mitglieder der Mitarbeitervertretung richtet sich nach der Anzahl der Beschäftigten im Kirchenkreis.

  • Frau Anita Uffen-Klose, Vorsitzende
  • Frau Olga Salzmann
  • Frau Franzis Riefenstahl
  • Frau Anke Witte
  • Frau Steffi Jaletzky
  • Frau Maren Braun
  • Frau Yvonne Reitinger
  • nicht besetzt
  • nicht besetzt

Unser Mitbestimmungsrecht betrifft z. B.:

  • Einstellungen

  • Eingruppierungen

  • Höher- oder Rückgruppierungen

  • Versetzung und Abordnung in eine andere Dienststelle

  • Regelung auf Aufstellung der Grundsätze für das

  Verhalten der Mitarbeiter*innen im Dienst

  • Einführung neuer Arbeitsmethoden

  • Aufstellung von Sozialplänen

  • Außerordentliche Kündigung

  • u. a.

Wir sehen unsere Aufgabe darin, dass wir auf Wunsch hin die persönlichen Sorgen und Nöte, Anfragen, Beschwerden und Anregungen der Mitarbeiter*innen gegenüber der Dienststellenleitung durch Verhandlungen vertreten.

Wir stehen den Mitarbeiter*innen in allen dienstlichen Angelegenheiten zur Verfügung und selbstverständlich behandeln wir die Angelegenheiten streng vertraulich (Schweigepflicht § 22 MVG-EKD).

Über unser Büro und über unsere dienstliche Telefonnummer sind wir erreichbar.